Tarvittavan henkilöstön etsimiseen ja valintaan käytetään erilaisia keinoja psykologian arsenaalista: elämäkerrallisia kyselyitä, standardoituja ja ei-standardoituja haastatteluja, työpaikkoja, mallinnustyötä ja tilanneharjoituksia, suoritustestejä, persoonallisuutta, älykkyyttä ja kykyjä. .
Lue lisää